LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN, UN MARCO TEÓRICO
https://doi.org/10.63691/dyop.vol8.n16.2025.003
Alfonso Reyna Parra
Universidad Autónoma de Sinaloa
México
Adrián Cuevas López
Universidad Autónoma de Sinaloa
México
Luis Nathanael López Luna
Universidad Autónoma de Sinaloa
México
Resumen
El objetivo de la investigación es el análisis del liderazgo y comunicación en la organización educativa, considerando el tema de las relaciones humanas en estos grupos. La importancia en los distintos procesos y colaboradores se centra en la necesidad que se tiene de estimular a los participantes y a quienes intervienen en cada parte de los procesos internos y externos. El compromiso en grupos es orientado mediante el liderazgo de los representantes del mismo. Así el líder debe de establecer los objetivos y más aún convencer al grupo sobre dichos objetivos. La habilidad del líder es importante en el rendimiento de la organización. Hipótesis. La disposición de los colaboradores en la organización presenta una relación con las formas de establecer el liderazgo y comunicación por parte de los representantes.
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