El pasado 16 de febrero dio inicio la Capacitación en Auditoría y Evaluación dirigida al personal del Órgano Interno de Control, así como a servidoras y servidores públicos de diversas áreas del Congreso, entre ellas las áreas de Compras, Programación y Presupuesto, Contabilidad y el Instituto de Investigaciones Parlamentarias. Esta actividad formativa se desarrolló con el propósito de fortalecer las capacidades técnicas del personal involucrado en los procesos de control, supervisión y evaluación institucional, brindando herramientas teóricas y prácticas que contribuyan al adecuado ejercicio de la función pública.

Durante la jornada de capacitación se presentaron conceptos fundamentales relacionados con los procesos investigativos aplicados a la auditoría y la evaluación gubernamental, enfatizando la importancia de implementar mecanismos eficientes de control interno que permitan mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y la correcta administración de los recursos públicos. Asimismo, se destacó la relevancia de adoptar metodologías que faciliten el análisis del desempeño institucional y la identificación oportuna de áreas de mejora.

La capacitación se llevó a cabo los días 16,17,18,19,23 y 24 de febrero del año en curso, en el aula de capacitación del Instituto de Investigaciones parlamentarias, en un horario de 12:00 a 14:00 horas, capacitándose alrededor de 22 servidoras y servidores públicos de las diferentes área del congreso del estado.

A lo largo de las sesiones, las y los participantes abordaron temas clave vinculados con la auditoría interna, la evaluación del desempeño, la actualización normativa y los mecanismos de control aplicables al sector público. Estos contenidos permitieron generar espacios de reflexión y aprendizaje colaborativo, en los que se intercambiaron experiencias y se discutieron estrategias para fortalecer las prácticas administrativas y de supervisión dentro de las dependencias.

La capacitación también buscó promover una cultura institucional orientada a la mejora continua, fomentando la profesionalización del personal y el fortalecimiento de las capacidades técnicas necesarias para el cumplimiento de sus responsabilidades. De esta manera, el Órgano Interno de Control reafirma su compromiso con el fortalecimiento institucional, la transparencia en la gestión pública y el cumplimiento de los principios que rigen el servicio público.

Este tipo de iniciativas representan un paso importante para consolidar procesos más eficientes de auditoría y evaluación, contribuyendo a una gestión pública más responsable, transparente y orientada a resultados.